川樹公司召開2023年新春知識分子座談會

元月4日下午，川樹公司召開2023年新春知識分子座談會。黨委書記、董事長任勇，總經理楊文毅及經營班子成員和來自各分廠、部門的35名知識分子代表齊聚一堂，共話發展。座談會由總工程師黃傳華主持。

會上，知識分子代表分別結合工作實際，對公司安全環保、生產經營、技術革新、節能降耗、企業管理、“一體兩翼”戰略實施等方面提出了許多具有代表性和建設性的意見和建議。

經營班子認真聽取各位代表的發言。黃總表示，公司將限期對各位代表所提的意見和建議給予回應和解答。

楊總對知識分子代表的發言進行了點評，分享了自己的感想，以“感恩、幸運、付出、熬、災難與重生”為關鍵詞總結了2022年。楊總指出，2023年機遇千載難逢，國家進入黨的二十大后的“疫情后時代”，川樹公司經過7年的隱忍奮發，從被動走向主動，“一體兩翼”目標和“花園式、小區式、園林式”化工廠的藍圖將在我們手中實現。同時公司將集合各種優勢資源培育新的人才晉升通道，建立平臺、機制，激勵具有“人品、才華、激情、擔當”的干部、員工在新的賽道中脫穎而出。

楊總對運行分廠2023年重點工作進行部署：一、樹脂分廠要圍繞特種樹脂研發，進行資源整合，形成一種或幾種特種樹脂拳頭型產品；推進余熱利用，打造能效優勢品牌。二、氯堿分廠要加快推進芒硝（鹽泥）鈣化項目，做好生產裝置智能化改造，以堿產量最大化組織生產，致力氫氧化鈉、氫氧化鉀品質提升。三、動力分廠要持續推進水系統、空分裝置改造升級，優化電極鍋爐高效運行，安全推進熱機閑置資產處置。四、水處理中心要強力推進電石渣、上清液治理及資源化綜合利用，務必在2023年收到實效。

任董事長分享了赴萬華化工考察的感想，回顧了公司發展歷程，深入分析了公司存在的不足和下一步發展方向，鼓勵廣大知識分子和專業技術人員立足本職，做出特色和成效，在公司提供的廣闊舞臺上大有可為、大有作為。一是要相信自己能成為人才，并為之付出艱辛努力；二是要圍繞建設“百年老店”的宏偉藍圖，大力推進轉型升級，加快電石渣、上清液治理及資源化綜合利用、新材料等項目落地見效；三是要堅持技術創新，將差異化產品做精、做高端，提升公司核心競爭力；四是要強化技術突破，解決裝置瓶頸問題，持續提升安全、環保、質量、能效管理水平；五是要提升專業技能，提高應急處置和解決問題的能力，推進公司高質量、可持續發展。